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陕钢汉钢:以“三级谈心”为契机 确保主题教育见实效

2019-07-12 09:41:00     作者:周轩 王维娜

  近期,根据公司党委的安排部署,陕钢集团汉钢公司轧钢厂积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,认真贯彻“守初心、担使命、找差距、抓落实”十二字总要求,通过专题调研和“三级谈心”活动,深入职工群众,倾听民情、了解民意,切实为职工解难题、办实事。 

  旧貌换新颜,环境更舒适 

  轧钢厂原料跨天车司机室空间狭小,夏季温度高达50℃,即使有空调也抵挡不了地面红钢坯的炙烤,闷热的操作环境已经成为困扰天车工多年的顽疾。高温不仅容易使操作人员出现中暑症状,而且容易使人烦躁从而造成操作失误。轧钢厂领导班子通过“三级谈心”掌握这一情况后,立即组织相关科室对天车司机室进行立项整改。轧钢厂先后对棒线原料、高线原料四台行车老旧司机室进行拆除,申报计划,采购新的司机室。 

  升级改造,华丽变身 

  新司机室回货后,新的问题又出现了,虽然三维空间尺寸均得到有效提升,司机在操作过程中使用面积进一步得到改善,但是仍然存在隔热效果差、温度高等问题,设备科立即作为,针对这一问题,通过查资料,反复分析对比,决定采用双层真空玻璃、隔热棉、密封垫等材料进行隔热改造,完善司机室密封性。更换后的司机室,使原料跨行车的操作环境得到了彻底改善。 

  锦上添花,为员工谋福利 

  轧钢厂领导时刻关注员工的身体健康,考虑到夏季天气炎热、生产现场温度高的情况,便在申购新司机室的同时,为员工申请了耐高温工业空调。更换司机室的同时,将老旧空调统一更换为6P大制冷量工业空调,确保在高温环境下有正常的制冷量,切实为员工着想,为大家谋福利。在完成对原料跨所有行车司机室的提升改造后,通过对操作人员“回头望”,确保改造达到预期效果。 

  自主题教育开展以来,轧钢厂将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿全过程,想职工之所想、急职工之所急,像这类暖心、有温度的举措还有很多,这只是一个缩影。通过“一线岗位送清凉”“爱心午餐”等活动的顺利开展,不断提升员工的归属感、获得感、幸福感,为公司实现高质量发展凝心聚力。

来源:中国冶金报-正规彩票网站app

编辑:实习生2

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